以老带新以新促老共同提高

——2024年首次拜师活动圆满结束

为了进一步弘扬立尊公司以人为本的管理理念，近日，生产部积极开展师带徒及新人座谈会，充分发扬“传、帮、带”，促进文化薪火相传。公司为了企业的发展与创新，在实践中稳步求发展的过程中大胆探索，积累了丰富而宝贵的经验，促进了公司的发展与转型，适应了时代的要求。师徒制度是公司培育发展人才的重要方式，坚持实行“师带徒”制度不仅有利于徒弟虚心向师傅请教，师傅有针对性地进行指导和帮助，也有利于及时总结、交流经验、促进新员工的尽快成长。

新人入职后，对工作环境不熟悉、对企业文化不了解，为了让新员工尽快的熟悉公司环境，理解企业文化，车间为每位新人指定了一名导师，希望新员工能够以最快的速度融入团队中并胜任岗位。

本次拜师仪式上，融合了传统的拜师仪式中的正衣冠、握手礼等形式，用仪式满满的行动为新员工的成长护航。首先由师傅为徒弟“正衣冠”，标志着“先正衣冠，后明事理”，其次再行握手礼，代表着在今后的工作中，二人互相帮助、共同进步，最后签订师徒关系确认书，正式结为师徒。

拜师仪式中，2023年最佳师傅叶景波作为师傅代表发表了讲话，他表示作为一名车间师傅，将以严谨的态度、精湛的技艺和丰富的经验，悉心教导每一位徒弟，帮助他们尽快适应工作环境，熟悉生产流程，掌握操作技能，成为一名优秀的产业工人、车间骨干。同时会议上也邀请了新人代表王兵、2023年质量之星获得者郝旗发表讲话。